Người trẻ - cao ngạo - hoang tưởng

Tôi nói nhiều đấy, nhưng không biết cách an ủi người khác.
Tôi nỗ lực truyền đạt hết những kinh nghiệm của tôi.
Ừ, tôi mong người khác cũng hiểu được những gì tôi trải qua để hy vọng người ta có chút "kinh nghiệm lận lưng cho mình."
Khi một ai đó hỏi tôi "Làm thế nào đây?" với những khúc mắc của chính họ, tôi chỉ biết nói 2 chữ "cố lên" để kết thúc cho "bài diễn văn" của chính mình.
Làm sao tôi biết phải làm thế nào bây giờ? Tôi là tôi, không phải họ. Tôi sẽ hành động như vậy, nhưng họ thì không.
Tôi quá bé nhỏ trong thế giới này. Mỗi người trẻ đều có cái kiêu ngạo riêng của mình. Ừ, vì tôi trẻ mà. Tôi trẻ nên tôi suy nghĩ chưa có đầu có cuối, nhưng tôi cứ tưởng mình đã nghĩ được rất nhiều. Vì tôi trẻ, tôi không muốn bị coi thường, mà đã vậy nên tôi phải cho người khác thấy tôi làm được gì, tôi suy nghĩ gì. Thành ra tôi bị coi là tự cao tự đại, không biết trên biết dưới.
Tôi sai, những người trẻ giống tôi cũng khá là sai lầm.
Cái xã hội ngày nay cho phép người ta tự do thể hiện, nhưng hãy nên biết chọn cái, tùy lúc, tùy hoàn cảnh.
Suy cho cùng, con người không thể sống một mình. Nếu chỉ có 1 mình thì thể hiện cho ai xem đây?
Cái từ ta hay thấy, cũng khá phổ biến bây giờ là "feedback". Nó không xa lạ mà chính là "nhận xét và phê bình"
Bạn trẻ sẽ hỏi "ta chỉ cần là chính ta, ai nhận xét phê bình sao thì kệ, miễn không làm sai là được chứ gì".
Ừ, ta phải là chính ta. Nhưng ta không thể chỉ đặt ta trong mắt, ta không thể chỉ thấy ta là một. Đó không là "xã hội". "Ta hòa nhập nhưng không hòa tan".
Lấy feedback là một trong những cách ta nhìn rõ về bản thân mình nhất, mà không bị hoang tưởng bởi những cái ta tưởng ta là nhất. Từ việc làm cho đến cuộc sống giao tiếp bình thường. Hãy bỏ qua cái tôi quá cao ngạo, hãy biết nhìn mọi người xung quanh, hãy tự cho mình một điểm giới hạn của sự tự tin.
Tôi cũng là một người trẻ. Tôi không dám nhận mình là quá tài giỏi, nhưng tôi có quyền tự hào, thành tích giỏi, có chỗ thực tập trong một công ty nổi tiếng. Nhưng sau ngày thứ hai đi làm, tôi đã nhận ra mình còn quá nhiều thiếu sót.
Cách để giao tiếp trong một môi trường làm việc. Cách giữ cho mình bình tĩnh ôn hòa trước một sự cố. Cách nói chuyện điềm tĩnh nhưng vô cùng nghiêm khắc và thẳng thắn. Cách nói chuyện nhẹ nhàng dù đang gặp rất nhiều "stress" trong công việc. Không thể chỉ vì chuyện bực mình của chính ta mà đem nó ra hành hạ những người không liên quan khác.
Tất cả, một người trẻ 21 tuổi  như tôi vẫn còn phải học hỏi rất nhiều, rất nhiều!!!